पार्ल पैनल ने विकलांग व्यक्तियों के लिए कार्य योजना के तहत कौशल विकास लक्ष्यों का 25% भी हासिल करने में कमी को चिह्नित किया है

âदिव्यांगजन सशक्तिकरण विभाग

नई दिल्ली: सामाजिक न्याय और अधिकारिता पर संसदीय स्थायी समिति ने निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने में विकलांग व्यक्तियों के कौशल विकास के लिए राष्ट्रीय कार्य योजना (एनएपी-एसडीपी) की विफलता पर ध्यान केंद्रित किया है और इस बात पर प्रकाश डाला है कि निर्धारित लक्ष्यों का 25% भी प्राप्त करने में निरंतर कमी गंभीर चिंता का विषय है। पैनल ने सोमवार को संसद में पेश की गई अपनी नवीनतम रिपोर्ट में एक बार फिर उस मुद्दे को उठाया जिसे उसने मार्च में अपनी पिछली रिपोर्ट में उठाया था और कहा था कि कार्य योजना का प्रदर्शन निर्धारित लक्ष्यों से काफी नीचे रहा है। पिछले तीन वर्षों में। विकलांग व्यक्तियों के अधिकारिता विभाग की 'अनुदान मांगों (2026-27)' पर मार्च में की गई टिप्पणियों और सिफारिशों पर सरकार द्वारा की गई कार्रवाई पर रिपोर्ट में, पैनल ने कहा कि उसने एनएपी-एसडीपी पर सरकार के जवाब को स्वीकार नहीं किया है और कहा कि इसे दोहराने की आवश्यकता है। समिति ने अपनी मूल रिपोर्ट में, चिंता के साथ देखा था कि (एनएपी-एसडीपी) के तहत प्रदर्शन डेटा में व्यापकता का पता चलता है। अंतराल. 2023-24 में 17,000 के लक्ष्य के मुकाबले, विभाग ने 9,333 लाभार्थियों को प्रशिक्षित किया; 2024-25 में 15,000 के लक्ष्य के मुकाबले यह तेजी से गिरकर 836 प्रशिक्षुओं पर आ गया। हालांकि पिछले वर्ष की तुलना में 2025-2026 में जनवरी तक 10,000 के लक्ष्य के मुकाबले 2,264 लाभार्थियों को प्रशिक्षित किया गया था।

लोकसभा पीसी में भाजपा सांसद की अध्यक्षता वाले पैनल ने पीएम दक्ष-डीईपीडब्ल्यूडी पोर्टल और हाइब्रिड ट्रेजरी सिंगल अकाउंट (टीएसए) मॉडल में बदलाव से उत्पन्न प्रशासनिक चुनौतियों को स्वीकार करते हुए कहा था कि निर्धारित लक्ष्यों का 25% भी हासिल करने में लगातार कमी गंभीर चिंता का विषय है। नई घोषित दिव्यांगजन कौशल योजना के साथ, समिति ने सिफारिश की कि विभाग प्रशिक्षण और लाभकारी रोजगार के बीच अंतर को पाटने के लिए अधिक मजबूत, उद्योग से जुड़ा दृष्टिकोण अपनाए। समिति ने सिफारिश की थी, ''यह जरूरी है कि विभाग निजी नियोक्ताओं के साथ साझेदारी को मजबूत करके प्रमाणित प्रशिक्षुओं की नियुक्ति को प्राथमिकता दे और यह सुनिश्चित करे कि प्रशिक्षण मॉड्यूल मौजूदा बाजार की मांगों के अनुरूप रहें।''

समिति ने आगे सुझाव दिया था कि वित्तीय वर्ष 2026-27 के लक्ष्यों की तिमाही निगरानी की जाए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि नई योजना में परिवर्तन से प्रशिक्षित लाभार्थियों की संख्या और स्थायी रोजगार में उनके प्लेसमेंट दोनों में मापनीय सुधार हो। विकलांग व्यक्तियों के अधिकारिता विभाग ने 18 जून को आयोग को दिए अपने जवाब में कहा कि 'समिति की सिफारिशों पर ध्यान दिया गया है।' नई कौशल योजना को उद्योग से जुड़े और परिणाम-आधारित आजीविका मॉडल के माध्यम से सभी प्रकार के विकलांग व्यक्तियों की विविध कौशल आवश्यकताओं और आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए डिजाइन किया जा रहा है। विभाग योजना की नियमित निगरानी और समीक्षा करने की परिकल्पना करता है

Powered by शिक्षा खबर Skillogy